Васько Галина Викторовна - начальник управления социальной защиты населения по Табунскому району.

Возглавляет управление социальной защиты населения, которое до 2008 года именовалось комитетом по социальной защите населения, с 2001 года.

Управление социальной защиты населения по Табунскому району является структурным подразделением Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Основными направлениями деятельности управления являются учет и социальная поддержка граждан, имеющих право на выплаты, компенсации, иные меры соцподдержки в соответствии с действующим законодательством, государственная поддержка слабо защищенных групп населения, находящихся в трудной жизненной ситуации, контроль за деятельностью подведомственных учреждений, организация отдыха и оздоровления детей из малообеспеченных семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, прием документов для решения вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», выдача удостоверений единого образца, реализация полномочий по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, признанными судом недееспособными, разъяснение населению нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, участие в реализации мероприятий по предупреждению семейного неблагополучия, контроль и содействие в проведении мероприятий в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, социальном обслуживании граждан пожилого возраста.

Общий объем выплат, доплат, субсидий и компенсаций, передаваемых населению, растет с каждым годом, и в 2012 году превысил цифру 50 миллионов рублей. Управление предоставляет населению района более 70 видов государственных социальных услуг. В поле зрения управления социальной защиты населения попадают свыше 70% населения района. Для граждан, приходящих на прием, созданы необходимые условия: имеются информационные стенды, места приема оборудованы столами, стульями, места ожидания - скамейками.

Созданы хорошие условия работы для специалистов управления. Проведена аттестация рабочих мест, большое внимание уделяется вопросам охраны труда. В управлении пять лет эффективно действует профсоюзная организация. Работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации, оказывается материальная помощь из средств профсоюза.

На предприятии постоянно ведется работа по улучшению условий труда. В 2012 году начальнику управления Г.В. Васько был вручен сертификат соответствии законодательства в области социально-трудовых отношений. Сертификат выдан управлением Алтайского края по труду и занятости населения. Настоящим сертификатом подтверждается, что деятельность управления соответствует требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Одним из значимых результатов деятельности управления является отсутствие задолженности по выплате заработной платы, по своевременному перечислению налогов, отчислений во внебюджетные фонды.

Деятельность начальника управления Васько Г.В. и возглавляемого ею коллектива оценена Благодарностью от Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина, Почетными грамотами и Благодарственными письмами от Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, от Алтайской краевой организации профсоюзов, районной администрации, районного совета ветеранов и районного отделения союза пенсионеров, а также многочисленными благодарностями граждан, которые они высказывают через районную газету и лично.

Гросс Отто Оттович - руководитель ООО «Степное».

Руководит обществом с момента его образования и главной отличительной чертой его, как руководителя, является то, что он постоянно и активно стремится раскрыть внутренний глубинный потенциал своих сотрудников, создает все необходимые условия для успешного развития личности и предприятия в целом.

В 2009 году благодаря грамотной, слаженной работе всего коллектива, предприятие получило рекордный урожай зерновых - 19,1 ц/га и увеличило валовой сбор зерна в сравнении с прошлым годом в 5 раз. Этот урожай, несмотря на сложившиеся погодные условия, был убран в срок и с минимальными потерями.

В хозяйстве создана и действует современная ремонтная база. Инженерная служба предприятия неоднократно признавалась лучшей по эксплуатации и хранению сельскохозяйственной техники. На предприятии внедряются интенсивные современные технологии. Проводится техническое перевооружение производства.

Финансово-экономическая политика, проводимая руководителем хозяйства, позволяет предприятию своевременно и в полном объеме производить платежи в бюджеты различных уровней, обеспечивать стабильный рост средней заработной платы, сотрудничая с районной службой занятости населения, создавать новые рабочие места.

Руководитель Гросс Отто Оттович оказывает спонсорскую помощь на развитие социальной сферы района.

Гросс Фёдор Оттович - индивидуальный предприниматель, глава крестьянского хозяйства "Гросс Ф.О."

Основная деятельность предприятия - выращивание сельскохозяйственных культур. В основном это подсолнечник и пшеница. Благодаря слаженной, грамотной работе всего коллектива крестьянского хозяйства удается получать стабильный урожай отличного качества. Значительные объемы средств предприятие направляет на модернизацию орудий труда, постоянно обновляется парк сельскохозяйственной техники. Особое место отводиться работе с гербицидами. В текущем году площадь пашни КХ «Гросс Ф.О.» превысит 7000 га.

На предприятии постоянно трудиться 16 человек. Своевременно проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда. Заработная плата выплачивается строго в установленные сроки два раза в месяц.

Предприятие постоянно оказывает спонсорскую помощь на проведение различных районных мероприятий, развитие социальной сферы района.

Федорченко Сергей Петрович - генеральный директор ЗАО «Табунский элеватор».

Возглавляет предприятие с 2005 года.

Закрытое акционерное общество «Табунский элеватор», градообразующее предприятие Табунского района, входит в систему зерноперерабатывающих предприятий ЗАО «Грана».

Основными направлениями производственной деятельности предприятия являются мукомольное производство, заготовка и хранение зерна, производство комбикормов, выработка хлебобулочных и кондитерских изделий, торговая деятельность.

Под руководством Федорченко С.П. на предприятии проведены реконструкции действующих и строительство новых производственных объектов. Общий объем переработки зерна в результате реконструкции производственных мощностей мельниц увеличен до 300 тонн за сутки. Годовой объем переработки зерна составил 75 тысяч тонн. Высокое качество производимой мукомольной продукции подтверждено многочисленными дипломами выставок и конкурсов, получением «Сертификата соответствия системы добровольной сертификации производства продукции на мукомольных предприятиях» и «Сертификата соответствия требованиям государственного сертификата поставки».

Строительство и ввод в эксплуатацию комбикормового завода позволяет ЗАО «Табунский элеватор» производить до 50 тонн комбикормов для животноводческой отрасли сельского хозяйства ежедневно.

Одним из наиболее значимых результатов деятельности предприятия для жителей района является сохранение имеющихся и создание новых рабочих мест, отсутствие задолженности по выплате заработной платы, по перечислению налогов, отчислений во внебюджетные фонды. Работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации, оказывается материальная помощь. На предприятии постоянно ведется работа по улучшению условий труда, в 2009 году была проведена очередная аттестация рабочих мест и по ее результатам получен «Сертификат соответствия по охране труда (сертификат безопасности)».

ЗАО «Табунский элеватор» оказывает постоянную спонсорскую помощь общеобразовательным учреждениям, финансирует спортивные и прочие культурно - массовые мероприятия в районе.

Результаты деятельности Федорченко С.П. по достоинству оценены присвоениями ему званий «Директор года» в Алтайском крае и «Человек года» в Табунском районе в 2009 году.

Судиловский Александр Владимирович начальник Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Табунском районе . Работает в должности со дня образования управления 02.04.2001 г.

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Табунском районе Алтайского края создано по решению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 20.07.2000 г. № 81.

Действует на основании Положения о государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Табунском районе Алтайского края, утвержденного постановлением Правления ПФР от 18.02.2003 г. № 21п. (далее - Положение), зарегистрировано Регистрационно-лицензионной палатой.

УПФР является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущие счета в банках, приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и несет обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно Положению УПФР создано для осуществления государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Табунском районе Алтайского края.

Созданы хорошие условия работы для специалистов управления. Проведена аттестация рабочих мест, большое внимание уделяется вопросам охраны труда.

На предприятии постоянно ведется работа по улучшению условий труда. В 2013 году начальнику управления А.В. Судиловскому был вручен сертификат соответствии законодательства в области социально-трудовых отношений. Сертификат выдан управлением Алтайского края по труду и занятости населения. Настоящим сертификатом подтверждается, что деятельность управления соответствует требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Чепелюк Анатолий Фёдорович - директор ЗАО «Табунское».

Возглавляет ЗАО «Табунское», организованное на базе совхоза «Табунский» в 1991 году с октября 1978 года.

Основными видами деятельности ЗАО «Табунское» является выращивание зерновых, сельскохозяйственных культур, производство молока и мяса.

На производстве занято 315 человек. Средняя заработная плата составляет 8244 руб., которая своевременно выплачивается.

В обороте ЗАО «Табунское» около 20000 гектаров земли, проводятся интенсивные темпы технического перевооружения.

Значительные объемы средств предприятие направляет на модернизацию и развитие животноводства. Поголовье КРС составляет на протяжении многих лет 2800-3000 голов, из них дойное стадо 1300 голов, на фермах установлено новое доильное оборудование фирмы WestfaliaSurqe.

В хозяйстве развивается социальная программа. Пакет льгот и гарантий работникам закреплен в коллективном договоре. Все социальные и финансовые вопросы в хозяйстве решаются через профсоюз. Более 90% трудящихся на предприятии являются членами профсоюза. В весенне-осенний период для коллектива организовано полноценное питание с 70% скидкой. Ежегодно выделяются средства на улучшение условий быта и труда персонала, представляется жилье, транспорт. Все работники обеспечены полисами медицинского страхования. Детям работников ежегодно приобретаются путевки в летние оздоровительные лагеря. ЗАО «Табунское» полностью берет на себя затраты по обеспечению работников спецодеждой.

Руководитель предприятия ЗАО «Табунское» Чепелюк Анатолий Фёдорович постоянно проводит политику, направленную на создание рабочих мест для молодых работников, сочетание трудовых обязанностей молодых работников с возможностью продолжения образования, повышения квалификации. В хозяйстве ежегодно проводится учеба и аттестация специалистов, работников животноводства, механизаторов, проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. На протяжении нескольких лет совместно с центром Занятости организуются дополнительные рабочие места для приема на работу незанятых граждан.

ЗАО «Табунское» выделяет средства для проведения спортивных, культурно-массовых мероприятий, ежегодных Спартакиад сельских спортсменов.

За многолетний добросовестный труд руководитель ЗАО «Табунское» Чепелюк А.Ф. неоднократно поощрялся Почётными грамотами края и района, в 1998 году ему присвоено звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации».