Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

ДРУГИЕ РАЗДЕЛЫ

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ТАБУНСКОМ РАЙОНЕ
Информационно-консультационный центр
Специалист: Дорбан Оксана Владимировна
Адрес: с. Табуны, ул. Ленина, 12
Телефон: (38567) 23-9-22

График работы:

  • Понедельник – пятница с 9.00 – 17.00
    • Перерыв с 13.00 до 14.00
  • Выходной – суббота, воскресенье
Общественный совет по развитию предпринимательства при главе администрации района
Председатель общественного совета: Варт Светлана Ивановна
Контакты: (38567) 23-9-22
Комитет по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Табунского района
Председатель комитета: Тыщенко Наталья Владимировна
Адрес: с. Табуны, ул. Ленина, 15
Телефон: (38567) 23-1-19

Информация и документы:

docx

Перечень

Перечень услуг, предоставляемых информационно-консультационным центром
Размер: 15.65 Кб
Дата: 2020-11-11
docx

Реестр

Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых – получателей муниципальной поддержки
Размер: 18.94 Кб
Дата: 2023-04-11

Новости для предпринимателей

Управление  Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры проводит формирование списков кандидатов на обучение  в рамках Губернаторской программы в 2015 -2016 учебном году.

Обучение прошедших конкурсный отбор руководителей и специалистов будет проходить на базе учебных площадок (в том числе филиалов) образовательных учреждений на территории Алтайского края по следующим направлениям: профессиональная переподготовка (не менее 500 учебных часов) –  «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса»,  «Правовое обеспечение  малого и среднего бизнеса» и повышение квалификации  (не менее 72 учебных часов) – «Антикризисное управление малым и средним бизнесом»,  «Бизнес- планирование и управление бизнес - проектом»,  «Маркетинг в малом и среднем бизнесе».

По окончанию обучения выпускники, наиболее успешно завершившие обучение, получают право прохождения стажировки на предприятиях Алтайского края, Сибирского федерального округа и Российской Федерации, а также на ведущих зарубежных предприятиях (организациях). Длительность стажировок составляет от 1 до 2 недель.

Подготовка руководителей и специалистов в рамках Губернаторской программы финансируется за счет средств краевого бюджета (не оплачиваются командировочные расходы, затраты на проезд и проживание слушателей во время обучения).

В целях обеспечения конкурсного набора руководителей и специалистов для подготовки в рамках Губернаторской программы в 2015/2016 учебном году просим Вас   до 23.04.2015 г. представить в ИКЦ  список кандидатов на обучение в бумажном или в электронном виде по адресу: с.Табуны, ул.Ленина, 12

Телефон для справок: 8(38567) 23922.
Информация о Губернаторской программе размещена на Интернет-сайте:
http://altsmb.ru.

Региональный центр инжиниринга (РЦИ) в рамках оказания государственной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства (СМСП) Алтайского края предоставляет инжиниринговые, организационно-технические, консультационные и маркетинговые услуги при соблюдении следующих условий: - при первичном обращении услуга предоставляется СМСП на безвозмездной основе;

  • при повторном обращении СМСП услуга предоставляется на условиях софинансирования в размере не менее 5% от себестоимости предоставления услуги.

Для оказания данных услуг РЦИ привлекает средства краевого и федерального бюджетов. Услуги предоставляются как самостоятельно РЦИ, так и путем привлечения к их выполнению третьих лиц (инжиниринговых, консалтинговых и иных компаний).

С целью выявления степени заинтересованности в получении услуг, просим Вас принять участие в настоящем анкетировании.

Веб-форма анкеты

Главное управление информирует о начале набора в Школу социального предпринимательства (далее - Школа). Это уникальная обучающая программа для тех, кто желает открыть или развить своё дело в сфере социального бизнеса.

Слушателями Школы могут стать начинающие и действующие субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Алтайского края.

Резкий спад количества индивидуальных предпринимателей в 2012 году, который продолжался и в течение 2013 года завершился. Количество субъектов малого и среднего предпринимательства увеличилось на 19 и составило 170 единиц.

Малый бизнес представлен  16 микропредприятиями, 10 малыми предприятиями и 111 индивидуальными предпринимателями, 31 крестьянско- фермерским хозяйством. Основными видами деятельности малого предпринимательства являются: сельское хозяйство, розничная торговля. Присутствие малого бизнеса наблюдается также в сфере общественного питания, оказание коммунальных, транспортных, ремонтных, бытовых  услуг. Средний бизнес представлен двумя средними предприятиями. Основными видами деятельности в среднем предпринимательстве является сельское хозяйство. 

Доля занятых на малых и средних предприятиях от среднегодовой численности занятых в экономике за 2011-2013 годы увеличилась на 2,6 % (составила 31,6%.)

Сводный план проверок на 2015 год субъектов малого предпринимательства.

Вложение:

Сводный план

В целях стратегического планирования обеспечения экономики Алтайского края необходимыми кадрами с 01.12.2014 управление Алтайского края по труду и занятости населения начало масштабное исследование потребностей работодателей в кадрах в формате опроса.

Данная работа позволит решить ряд актуальных задач:

  • выявить реальную потребность организаций края в специалистах и рабочих кадрах;
  • актуализировать прогноз потребностей экономики края в кадрах на период до 2020 года;
  • оптимизировать направления подготовки специалистов и рабочих кадров на всех уровнях профессионального образования.

Опрос проводится в интерактивном режиме на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения http://www.trud22.ru/anketa/ (на главной странице сайта, слева, в разделе «Опрос работодателей о потребности в кадрах»).

Вопрос: Каким образом формируется комиссия, если в штате работников индивидуального предпринимателя один человек? Вопрос: Можно ли на основании результатов ранее проведенной аттестации рабочих мест в организации задекларировать рабочие места, на которых труд не является тяжелым и отсутствуют вредные и опасные факторы ?