26 февраля 2016 г. в ТЦ «Барнаул» (г. Барнаул, пл. Победы, 3) состоится I Ярмарка стартапов «Наше дело 2016» (далее - ярмарка). Цель мероприятия - поддержка молодых предпринимателей и развитие малого бизнеса в Алтайском крае.

На площадке ярмарки будут работать представители государственных учреждений, оказывающие поддержку предпринимательству, кредитные организации и компании-провайдеры услуг для бизнеса. Мероприятие посетят инвесторы, представители крупного бизнеса и потенциальные покупатели.

В конференц-залах пройдут бесплатные семинары, тренинги и мастер-классы.

В ходе мероприятия будет проводиться прямая видео-трансляция, которая будет доступна на следующих интернет-ресурсах: Официальный сайт Ярмарка стартапов «Наше дело – 2016»: http://startup22.ru/, http://organizator-pr.ru/, http://www.altaicpp.ru/abi, http://live.altapress.ru/#river.

Центр занятости приглашает принять участие в мероприятии предпринимателей, открывших собственное дело при содействии службы занятости, и безработных граждан, желающим организовать предпринимательскую деятельность, со всеми интересующими, заранее подготовленными вопросами на которые ответят представители Пенсионного фонда РФ, Федеральной налоговой службы РФ, КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор», посредством видеосвязи (Skype).

Просим подтвердить участие в ярмарке по телефону 8(38567)22832, время на обсуждение вопроса-5минут.

В зале профориентации Табунской средней школы прошла линейка, посвященная приезду представителей высших учебных заведений Алтайского края. Получился праздник планирования будущей карьеры.

Напутственное слово тем, кто уже сегодня задумывается о том, кем быть, держали ведущий инспектор ЦЗН Герстнер Валентина Владимировна и заместитель главы администрации района Светлана Николаевна Ятлова. Валентина Владимировна подготовила информацию о выборе будущей профессии, какие профессии будут востребованы в будущем. Анализ ситуации, сложившейся на современном этапе характеризуется динамичным развитием экономической сферы, резким сокращением малоквалифицированного труда. Особая роль в подготовке специалистов среднего и высшего звена все также принадлежит системе среднего и высшего профессионалного образования. Валентина Владимировна также отметила, что на рынке труда района сегодня востребованы рабочие специальности- это электрогазосварщики, слесари, каменщики, механизаторы, электрики. Вместе с тем в районе нужны учителя, врачи, инженеры, зоотехники, ветеринары. И подводя итог встречи, Валентина Владимировна сказала, что при выборе учебного заведения необходимо задуматься и определиться с профессией так, чтобы в ней была необходимость. 

На встрече присутствовали старшеклассники Алтайской, Табунской Серебропольской и Большеромановской средних школ (56 человек).

На базе Табунской средней общеобразовательной школы с 13 октября по 10 ноября проводятся курсы компьютерной грамотности для неработающих пенсионеров. В группе занимается 12 человек. Вера Алексеевна Шадрина работала в должности бухгалтера в ЗАО "ТАБУНСКИЙ ЭЛЕВАТОР". 10 лет находится на пенсии. Услышав о наборе на курсы компьютерной грамотности, которые для неработающих пенсионеров организовало Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите, без раздумий записалась, чтобы в совершенстве владеть компьютерными программами. Обучение проводит заместитель директора по информационным технологиям Иван Николаевич Чайка, который доходчиво объясняет каждому принципы работы компьютера. Занятия проходят три раза в неделю. Вера Алексеевна довольна, что теперь можно общаться с родственниками, да и некоторые услуги можно получить не выходя из дома благодаря полученным знаниям.

Исп. Вьюн Л.В. тел. 8(38567)22832

Одной из главных задач работы центра занятости Табунского района является содействие занятости и трудоустройству выпускников образовательных организаций. По заявкам работодателей центр занятости осуществляет подбор персонала, в тех случаях, когда работодатель заинтересован в поиске молодых специалистов, которые по своим профессиональным знаниям  максимально соответствуют их требованиям. Центр занятости на постоянной основе предлагает работодателям представлять вакансии для выпускников на ярмарках вакансий, в том числе на краевых, может организовать презентацию предприятия.

Но основным методом работы в этом направлении  является конечно же оперативное и всестороннее информирование соискателей, обратившихся в центр  в целях поиска работы и работодателей о спросе и предложении на рынке труда.

В нашем районе специалисты центра занятости предоставляют информацию о выпускниках по запросу работодателя. Информация для выпускников предоставляется в виде базы данных работодателей через информационный киоск или специалистом по приему граждан. Кроме этого выпускники получают информацию через местную газету «Победное знамя». Центр занятости практикует рассылать объявления в администрации сельских поселений, по организациям и предприятиям района.

За 9 месяцев 2015 года в центр занятости населения обратилось в поиске работы 9 выпускников образовательных организаций. Снято с регистрационного учета 8 человек, трудоустроено 5 выпускников образовательных организаций , в том числе 4 человека  трудоустроены по направлению центра занятости. Работодателями заявлено 4 вакансии для выпускников профессиональных учебных заведений: оператор связи (Славгородский почтамп ФГУП «Почта России»), на эту вакансию трудоустроена выпускница Яровского политехнического техникума , получившая профессию «Оператор ЭВМ», электрогазосварщик (ЗАО «Табунское»), трудоустроен выпускник Яровского политехнического техникума,  воспитатель детского сада (МБДОУ «Детский сад «Огонек»),трудоустроена выпускница Славгородского педколледжа,  специалист (УПФР по Табунскому району), трудоустроена выпускница Уфимского торгово-экономического колледжа.

Кроме выпускников профессиональных образовательных организаций в центр занятости обращались выпускники общеобразовательных школ (6 человек). Молодые люди хотят получить профессию, востребованную на рынке труда- кассир торгового зала, продавец, электромонтер, кондитер. Центр занятости предоставил им такую возможность. Со всеми заключены индивидуальные договоры на профессиональное обучение. Из числа закончивших обучение (6 человек)- двое трудоустроены на постоянную работу, двое поступили в средние профессиональные учебные заведения для продолжения учебы по выбранному направлению.

Центр занятости на постоянной основе взаимодействует с администрацией района . Взаимодействие заключается в обмене информацией по вопросам, связанным с трудоустройством выпускников, информации о вакансиях на предприятиях района.

В России День матери отмечается с 1998 года в последнее воскресенье ноября. В этом году 29 ноября Алтайский край вместе со всей страной отметит этот праздник в семнадцатый раз.

День матери – особый праздник. Из поколения в поколение для каждого человека мама – самый главный человек в жизни. Становясь матерью, женщина открывает в себе лучшие качества: доброту, любовь, заботу, терпение и самопожертвование. В этот день говорят слова благодарности всем матерям, поздравляют беременных женщин.

В Алтайском крае День матери – это еще и подведение итогов комплексной работы по развитию ответственного материнства. Это одно из основных направлений деятельности Главтрудсоцзащиты и учреждений социального обслуживания населения.

В городах и районах края проводятся тематические встречи, круглые столы, создаются площадки для обсуждения самых разнообразных вопросов. В краевых социальных учреждениях проходят выставки детских рисунков с говорящими названиями – «В каждом рисунке – мама» (краевой социально-реабилитационный центр «Надежда», Бийск), «Портрет мамы» (краевой социальный приют для детей и подростков «Дружба», Алейский район), «Прекрасен мир любовью материнской» (краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Добродея», Топчихинский район).

26 ноября филиал по Железнодорожному району комплексного центра социального обслуживания населения г.Барнаула представит семейный спектакль кукольного театра «Машины сказки» для семей разных категорий. 27 ноября в комплексном центре Немецкого национального района будущим мамам окажут психологическую поддержку и консультацию. В этот же день в Павловском районе пройдет конкурс красоты для беременных женщин «В ожидании чуда». 30 ноября в краевом реабилитационном центре «Родник» для мам организован день красоты и отдыха. В создании праздничного настроения примут участие работники салонов красоты города.

В Благовещенском районе для участниц клуба здоровья запланированы литературные посиделки «Поговори со мною мама». Семейную игротеку для матерей с сыновьями проведут специалисты краевого кризисного центра для мужчин.

В филиале по ЗАТО Сибирский комплексного центра г.Новоалтайска о силе материнской любви несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении, и их родителям расскажет священнослужитель Храма Великомученицы Варвары.

Завершением мероприятий, посвященных Дню матери, в этом году станет краевая конференция «У матерей святая должность в мире…». Она состоится 25 ноября в Главтрудсоцзащите. В обсуждении всего комплекса вопросов, связанных с защитой материнства и детства, примут участие представители различных ведомств и общественных организаций Алтайского края.

Одной из главных задач работы центра занятости является содействие занятости и трудоустройству  выпускников образовательных организаций. По заявкам работодателей центр занятости осуществляет подбор персонала, в тех случаях, когда работодатель заинтересован в поиске молодых специалистов, которые по своим профессиональным знаниям максимально соответствуют их требованиям. Центр занятости на постоянной основе предлагает работодателям представлять вакансии для выпускников на ярмарках  вакансий, в том числе на краевых, может организовать презентацию предприятия. Но основным методом работы в этом направлении является конечно же оперативное и всестороннее информирование соискателей, обратившихся в центр в целях поиска работы и работодателей о спросе и предложениина рынке труда.

В нашем районе специалисты центра занятости предоставляют информацию о выпускниках по запросу работодателя. Информация для выпускников предоставляется в виде базы данных работодателей через информационный киоск или специалистом по приему граждан. Кроме этого выпускники получают информацию через местную газету «Победное знамя». Центр занятости практикует рассылать объявления в администрации сельских поселений, по организациям и предприятиям района.

За 9 месяцев 2015 года в центр занятости населения обратилось в поиске работы 9 выпускников образовательных организаций. Снято с регистрационного учета 8 человек, трудоустроено 5 выпускников образовательных организаций, в том числе 4 человека трудоустроены по направлению центра занятости. Работодателями заявлено 4 вакансии для выпускников профессиональных учебных заведений: оператор связи (Славгородский почтамп ФГУП «Почта России»), на эту вакансию трудоустроена выпускница Яровского поли
технического техникума , получившая профессию «Оператор ЭВМ», электрогазосварщик (ЗАО «Табунское»), трудоустроен выпускник Яровского политехнического техникума, воспитатель детского сада (МБДОУ «Детский сад «Огонек»),трудоустроена выпускница Славгородского педколледжа, специалист (УПФР по Табунскому району), трудоустроена выпускница Уфимского торгово-экономического колледжа.

Кроме выпускников профессиональных образовательных организаций в центр занятости обращались выпускники общеобразовательных школ (6 человек). Молодые люди хотят получить профессию, востребованную на рынке труда- кассир торгового зала, продавец, электромонтер, кондитер. Центр занятости предоставил им такую возможность. Со всеми заключены индивидуальные договоры на профессиональное обучение. Из числа закончивших обучение (6 человек) - двое трудоустроены на постоянную работу, двое поступили в средние профессиональные учебные заведения для продолжения учебы по выбранному направлению.

Центр занятости на постоянной основе взаимодействует с администрацией района. Взаимодействие заключается в обмене информацией по вопросам, связанным с трудоустройством выпускников, информации о вакансиях на предприятиях района.

Органами социальной защиты населения многодетным семьям выплачиваются 12 видов пособий, из них 11 – за счет средств краевого бюджета

Предметом особой заботы в Алтайском крае являются семьи с детьми. Их в регионе более 300 тысяч. За последние 10 лет сумма социальной поддержки семей с детьми составила более 22 млрд рублей. Это заметно отразилось на увеличении в крае количества многодетных семей почти в два раза: с 12 тыс. семей в 2010 году до 21 тыс. семей – на начало 2015 года. Такая положительная динамика подкрепляется целым комплексом социальных мер.

В октябре 2014 года по инициативе Губернатора Алтайского края Александра Карлина принята государственная программа «Государственная поддержка многодетных семей» на 2015-2020 годы. Программа включает в себя меры поддержки многодетных семей, направленные на создание условий для улучшения положения многодетных семей в Алтайском крае и повышения степени их социальной защищенности.

Органами социальной защиты населения многодетным семьям выплачиваются 12 видов пособий, из них 11 – за счет средств краевого бюджета. При этом большинство многодетных семей получают от трех до шести видов выплат.

Многодетным семьям Алтайского края предоставляются следующие меры социальной поддержки:

  • единовременное пособие при рождении одновременно троих в размере 150 000 руб., при рождении одновременно четверых и более детей в размере 200 000 руб., предусмотренное на их воспитание;
  • ежегодная денежная выплата на обеспечение детей одеждой при рождении одновременно троих и более детей (выплачивается 3 000 руб. на каждого ребенка до достижения ими 7 лет);
  • ежемесячное пособие на детей из многодетных семей (дошкольного возраста) составляет 620 руб. на каждого ребенка (с учетом районного коэффициента, установленного в местности проживания: 15% – 713 руб.; 20% – 744 руб.);
  • ежемесячное пособие на детей из многодетных семей – учащихся общеобразовательных учреждений размер пособия составляет 930 руб. (с учетом районного коэффициента: 15% – 1 069,5 руб.; 20% – 1 116 руб.);
  • единовременная денежная выплата для подготовки к школе первоклассников из многодетных семей в размере 7 500 руб.;
  • ежегодная денежная выплата для подготовки к школе учащихся 2-11 классов из многодетных семей в размере 5 000 руб.;
  • единовременное денежное поощрение лиц, награжденных орденом «Родительская слава» в размере 25 000 руб.;
  • единовременное денежное вознаграждение одному из родителей, удостоенных медали «Родительская слава» в размере 15 000 руб.
  • материнский (семейный) капитал в Алтайском крае в размере 55 387,5 руб.;
  • ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения возраста трех лет (размер выплаты составляет в 2015 году 7 524 руб.);
  • единовременная денежная выплата для отличников - учащихся общеобразовательных организаций от 1 до 3 тыс. руб.;
  • единовременная денежная выплата в размере 10 тыс. руб. для получивших аттестат с отличием выпускников 11 классов общеобразовательных организаций из многодетных семей.

Наряду с социальными выплатами, действующим законодательством, установлены дополнительные меры социальной поддержки:

  • бесплатная выдача лекарств, отпускаемых по рецептам врачей для детей в возрасте до 6 лет;
  • компенсационные выплаты на питание для учащихся общеобразовательных организаций (для малообеспеченных семей);
  • внеочередное предоставление мест в детские дошкольные организации;
  • первоочередное предоставление в летний период путевок в детские оздоровительные лагеря для учащихся общеобразовательных организаций;
  • оплата 100% стоимости путевки, не превышающей установленную среднюю стоимость, в загородные оздоровительные учреждения за счет средств краевого бюджета третьему и последующим детям в семье (при условии, что не менее трех детей направляются в загородные оздоровительные учреждения);
  • право на присвоение звания «Ветеран труда Алтайского края» одному из родителей, имеющему трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, за воспитание пятерых и более детей;
  • компенсационные выплаты на бесплатный проезд всеми видами пассажирского транспорта общего пользования для учащихся общеобразовательных учреждений (включаются в ежемесячное пособие на ребенка из многодетной семьи);
  • бесплатное предоставление земельных участков органами местного самоуправления независимо от признания многодетных семей, нуждающимися в улучшении жилищных условий;

С 2014 года установлена денежная компенсация расходов на обучение детей в образовательных организациях высшего образования края семьям, имеющим 9 и более детей, в размере 100% от суммы расходов на обучение ребенка.